Alles ansvar

Vi jobber kontinuerlig med voksnes holdninger til barn. Et tema vi ofte tar opp, er at alle barna i barnehagen er alle voksnes ansvar, spesielt når vi er ute. I går ble jeg rett og slett oppgitt over noen kollegaer. De står og ser at et barn er utenfor gjerdet, sammen med to gutter fra ungdomsskolen. De spør meg hvilket barn det er, og om jenta er hentet. "Og hvor er den voksne som jobber på hennes avdeling?"

Jeg går rett bort til guttene, og spør hvem de er. De svarer at jenta gikk ut gjennom porten når noen foreldre gikk hjem med barna sine. Jeg takker for at de passet på henne, og tok henne med inn i barnehagens uteområde igjen. Jeg sa ifra til mine kolleger etterpå, at når de er i tvil, så må de gå bort og spørre, ikke bare stå og se på. Barnas sikkerhet skal være førsteprioritet. Dette er tydeligvis et tema vi må jobbe videre med. 

Sykler, fotball og taubane.

Nå har våren kommet for fult. Det er sol og varmt i lufta. Vi har dratt frem sykler, kosta vekk vinterens grus og fått barna til å ta med sykler og hjelm.

I dag spilte jeg min første fotballkamp med barna. Det var deilig. Og taubanen kommer frem med jevne mellomrom.

Selv om våren letter på både kropp og sinn, er barnehagehverdagen også fylt av alvor. Sosial utjevning er et stort tema i vår bydel, og diskusjonen om barnehagen kan kreve penger av foreldrene, blir med jevne mellomrom tatt opp på personalrommet. Hva gjør vi når "de med penger" vil flytte fra bydelen? Hva med alle de barna som ikke kan være med på teater, overnatting og kino, fordi familien ikke har penger?

Ny uke, nye muligheter

Da er det en ny uke, med nye muligheter. Denne uka blir på mange måter som alle andre uker. Samtidig blir det ikke det, for hver dag byr på nye utfordringer, gleder og opplevelser. Det er det som holder meg i gang. Det at jeg jobber med mennesker som gir meg noe nytt hver dag.

Kram snø

I dag har vi rullet store snøballer ute i barnehagen vår. Vi fikk til og med lagd snøborg. Personlig liker jeg snø, og går på ski gjennom hele vinteren, men nå kunne våren kommet, med sand, vann og blader på trærne. Da kan vi få opp taubanen også.

Fikk lest meg opp på FAFO-rapporten i helga. Spennende lesing. Har tenkt å foreslå kjøkkenvak i barnehagen vår. Det vil frigjøre fire voksne her. Spennende å se hvordan det bli motatt. 

FAFO-rapport og ledelse

Nå skal FAFO-rapporten opp til diskusjon i personalgruppa. Det blir spennende å høre hva medarbeiderne mine har å si om det. Hva tenker dere? Bør vi som pedagogiske ledere legge mer dokumentasjonsarbeid over på medarbeiderne våre? Er vi gode nok til å gi barne- og ungdomsarbeiderne utfordrende oppgaver? Hva kan vi kreve av personalet?

Så kan jeg også meddele at det først er nå jeg føler meg klar til å lede personalet. Men det krever oppfølging og overskudd fra meg også. Og det har jeg problemer med å finne. Det er en av mine største utfordringer som leder. Å holde den røde tråden over lengre tid. Jeg er god på å dra i gang ulike prosjekter, men jeg er ikke flink til å holde det ved like. Det blir mye i rykk og napp. Så jeg har noe å jobbe med mot sommeren. Kanskje er det en trøst for andre som er nyutdannet. Det tar tid å bli leder. Utfordringen for oss som er førskolelærere, er at vi ofte blir kasta ut i det fra første arbeidsdag.

Mesterskap

TTil uka skal vi ha vintermesterskap i barnehagen. Barna skal møte ute fra morgenen av, vi har ordnet med orgeltramp, hopp og kulekjøring. Vi skal bygge isskulpturer og tenne bål. Vi har til og med invitert lokalavisa for å løfte frem dette opplegget. Jeg gleder meg.

 

Og en uke ferie har gitt ny energi.

Nå nærmer det seg jul

Nå er det lenge siden jeg har skrevet her. På avdelingen er vi i full gang med juleforberedelser. Vi hadde luciatog i dag, og MAXI-barna gikk fra avdeling til avdeling og sang. De begynte å bli lei de to siste gangene.

 

Jeg føler meg egentlig litt tom for tida. Jeg er klar for et nytt år, med full ferie. Skal sette meg opp på en uke i februar. Jeg trenger å lade opp batteriene nå.

Individets ansvar

Jeg har tidligere kritisert utdanninga, for mangel på praksis og ledelsesteori. Jeg syns det var en del feilprioriteringer. Mye av det vi brukte tid på i undervisning og gruppearbeid, var lærdom vi kunne tilegnet oss på arbeidsplassen. Men nok om dette nå. Tiden er kommet til å se nærmere på individets ansvar. Studenten. Den fremtidige førskolelæreren. En pedagogisk leder. Hva bruker studenten studietida til? Noen ganger lurer jeg på om jeg er lat og bortskjemt? Trodde jeg at jeg skulle få kunnskapen servert på sølvfat? Er det noe galt med dagens arbeidsmoral? Hvor er engasjementet?

 

Jeg skal også påta meg mye ansvar for at utdanningen min ble som den ble. Hadde jeg lagt ned enda flere timer til lesing, diskusjoner og oppgaveskriving, så hadde kanskje resultatet vært bedre. Jeg mener ikke det skal være sånn at jeg kan legge skylden over på andre. Kanskje det er noe å rette på i utdanninga, men vi som studerer bør kanskje rette pekefingeren mot oss selv også. Jeg er også et ansvarlig individ, som selv velger hva jeg vil bruke tiden min på.

 

Derfor går jeg i meg selv nå. Og innrømmer at jeg kunne vært flittigere. Takk og lov er det aldri for sent å begynne.

 

Førskolelærerutdanningen.

Jeg ble for cirka ett år siden, invitert til en konferanse som omhandlet førskolelærerutdanningen. Jeg skulle representere en students refleksjoner om studiet. Hvorfor akkurat jeg ble valgt, vites ikke, men jeg føler jeg utførte jobben dugelig. Selvfølgelig ga jeg en subjektiv beskrivelse, som nok ikke kan sies å representere synet til alle førskolelærerstudenter. Jeg fikk støtte fra enkelte i salen. Til og med kunnskapsministeren påpekte at jeg hadde noen poenger; skal førskolelærerutdanningen bli femårig, bør vi først se på hva de tre nåværende årene, fylles med.

Og hva fylltes de med, disse tre årene? Jeg husker jeg nevnte den ene uka hvor vi måtte lage et tre av søppel. Nevnte vel også noe om å lage skihopp. Det var en i salen som løftet frem hvor viktig det var å lære å lage et godt skihopp, fordi dette gav barn mestringsfølelse. Ja, selvfølgelig gir et godt skihopp barna mestringsfølelse. Jeg ville absolutt ikke rette kritikken mot de ulike fagene jeg gjennomgikk på Høgskolen i Oslo (HiO), fordi jeg har nytt godt av den kunnskapen jeg fikk med meg derifra. Det jeg er kritisk til, er mengde, tid og studieform.

Jeg føler vi brukte lang tid på aktiviteter jeg enkelt kan utforske når jeg kommer ut i barnehagen. Da har jeg et hav av tid til denne type utprøving. Jeg kan utforske snø, vann, søppel, farger og fysikk, sammen med barn. Vi hadde et halvt år med fysisk fostring, RLE, drama og pedagogikk. Men vi hadde bare seks uker med ?yrkesetikk og oppdragelse?. To forelesninger om barnevern og hvordan håndtere situasjoner som krever samarbeid med barnevernet. Å prøveskrive en rapport til barnevernet, hvor mange ganger kan jeg gjøre det i barnehagen? Hvor mange ganger kan jeg ?prøve? å ha en vanskelig samtale med foreldrene? Eller lede avdelingsmøter, engasjere og veilede personal og foreldre?  

Nå har jeg vært i jobb et år, og føler at skihopp, vulkaner og egg-forsøk, sitter som det skal. Jeg mestrer mange av de rent praktiske og pedagogiske gjøremålene jeg utfører sammen med barna. Er et skihopp for voldsomt, spar jeg bare vekk litt snø. Får jeg ikke til vulkanen, prøver jeg på nytt. Får jeg ikke egget til å skli gjennom flasketuten, gjør vi et forsøk til. Barna bidrar, kommer med forslag og er medforskere. Kanskje er jeg glemsk, men i løpet av de tre årene jeg gikk på HiO, ledet jeg kun et ?liksom?-avdelingsmøte. Vi hadde en god del veiledning på skolen og i praksis, men da var jeg veisøker[1]. I min stilling, er det jeg som skal være veilederen. Jeg hadde aldri en ?liksom?-foreldresamtale. Jeg fikk aldri overvære en ordentlig samtale en gang. Jeg skrev aldri en ?liksom?-rapport til barnevernet.

Jeg hadde mange ?liksom?-opplegg for barn. Vi skulle, i gruppe, sette sammen en musikksamling, hvor publikumet vårt var en tenkt barnegruppe. Vi dramatiserte for ?liksom?-barn. Jeg laget et skihopp tenkt til fireåringer. Jeg lagde en papir-rakett som ble skutt over hele plassen, fra hovedinngangen ved p52 bort til Fyrhuset. Jeg satt en time med blyant, for å utforske alle dens muligheter[2]. Vi hadde mange ?liksom?-opplegg for barn. Vi hadde mange virkelige pedagogiske opplegg også, for virkelige barn. Under studietida følte jeg at dette var viktig. Det føler jeg fremdeles. Det er barna jeg skal jobbe for. Det er de jeg skal være lojal mot.

Samtidig ser jeg alt det andre, som fyller arbeidsdagen min. Å stå i garderoben med en mor som gråter, fordi mannen er voldelig og truer med å ta barnet ut av landet. Å forberede en samtale, hvor jeg etter fire samtaler, en gang til skal forklare for foreldrene hvor viktig det er at barnet møter opp i barnehagen. Å stå i lojalitetskonflikt mellom barn, foreldre og arbeidsgiver. Å finne vikarer som kan dekke 50 % til en som er i permisjon. Å sette opp en halvårsplan for førskolegruppa. Å sørge for at personalet i barnehagen husker å kildesortere. Delta i HMS-møter. Å videreformidle informasjon fra Utdanningsforbundet. Å veilede foreldre som krever total overvåkning av datteren sin, så hun ikke leker med gutter.

Det var en konferanse i vår, hvor førskolelærerutdanningens fremtid var tema. Det ble stilt tre spørsmål, og nå kan jeg bare referer til Første steg (Utdanningsforbundet, 2011, nr 1), som lød Hva slags teori? Hva slags praksis? Hva slags undervisning? Når det gjelder teorien, så kan den med fordel være av nyere art. Jeg leste i teoribøker som henviste til en rammeplan som ikke lenger eksisterte. Få inn nyere litteratur. Hva med studenter som lager egne litteraturlister? Husker selv hvor engasjert jeg var i de periodene vi hadde større gruppeoppgaver, hvor vi selv måtte sette opp litteraturlister. Bruk flere artikler fra barnehagefaglige tidsskrifter. De forteller om barnehagefeltet som er eksisterende i Norge, i dag.

Praksisen mener jeg det må være mer av. I tillegg må det være mulig å stille større krav til studenten i praksisperiodene. La studentene lede avdelingsmøter så tidlig som mulig. Førskolelærere går som regel rett ut i jobb som ledere. Kanskje dagens krav er det samme som å sy puter under armene til fremtiden førskolelærere? Praksisen bør også inneholde det som ikke er så lett å tilegne seg på skolen. Observasjoner er det jeg har dratt med meg som det nyttigste fra praksisperiodene. Og å tenke didaktisk. Men det jeg i ettertid så at jeg savnet, var de hendelsene som ikke bare kan ?prøves? ut når jeg begynner å jobbe. Å fungere som veileder, å ta ledelsen, ansvarliggjøring av meg selv og kollegaer, å skriftliggjøre observasjoner som skal videresendes til barnevernet eller å begrunne eget pedagogisk grunnsyn ovenfor kollegaer eller foreldre. Jeg hørt ofte det ble sagt av foreleserne, dette at vi skulle bli ledere. Hvorfor vi ikke hadde mer om ledelse, er for meg et stort spørsmål. Jeg er utdannet førskolelærer og pedagog, men det er ikke det samme som å være leder.

Undervisningen kunne vært mer basert på gruppearbeid og forskning blant studentene. Studentene kunne også stått for mye av undervisningen selv, slik jeg husker det ble gjort i samfunnsfag. Der måtte grupper stå foran klassen og forelese selv. Dette gav oss god trening i å snakke for en forsamling, forbered oss til et fremlegg og trekke frem det som var vesentlig. I tillegg kunne vi spe på med egne meninger, og på denne måten skape diskusjon. I fordypningen min, Språk, makt og barnehagepolitikk, måtte jeg argumentere for noe jeg mente var viktig, sett i barnehagesammenheng. Vi hadde også en opportunist, som etter mitt innlegg ville komme med motargumenter. Dette var en god øvelse, som jeg gjerne skulle hatt mer av. Her kunne vi i ettertid diskutere argumentenes gyldighet. Samtidig fikk jeg god trening i å stå på mitt, og samtidig godta at andre ikke mente det samme som meg. Jeg måtte skille sak og person. Vi hadde også noen liksom-veiledninger med medstudenter. Dette skulle vi absolutt hatt mer av. Men det skulle vært mer seriøst enn det var de få gangene vi gjorde det på HiO.

En dialog mellom forelesere og studenter, vil også være fordelaktig for undervisningen. Det som opplevdes som et problem på HiO, var å finn engasjerte studenter som ville si noe om undervisningen de deltok i. Kanskje problemet rett og slett er manglende engasjement fra folk. Tanken som rådet i studentmiljøet, var jo at jeg får jobb uansett, så hvorfor slite meg ut på studiene. Er det slike førskolelærere vi vil ha?   

Jeg skjønner at det å bli ferdig utlært, er den farligste ønske et menneske kan ha. Det er absolutt ikke det jeg etterstreber. Førskolelærerutdanningen skal ikke utdanne ferdig utlærte pedagoger. Men å kreve en utdanning som forbereder meg på yrkeslivet jeg kommer til å møte, er på sin plass. Mulig utdanningen må utvides til fem år? Eller at løsningen er mer praksis? Flere krav til studentene? Jeg ser at jeg løfter frem mange av de aspektene som tidligere er nevnt i denne debatten. Selv tror jeg på lang sikt at utdanningen forblir treårig, at den vil innebære mer praksis og at det vil kreves mer av studentene. Så håper jeg bare studieformene på HiO kan innebære noe annet enn forelesninger. Dette forutsetter at foreleserne kan bruke tiden sin på fornyelse og forberedelse av forelesninger, ikke til dokumentasjon.

Jeg vil takke Brit Nordbrønd, Ann Merete Otterstad, Mette V. Slåtten, Margareth Sandvik, Olav Kasim og Turi Pålerud, fordi de fikk meg enda mer engasjert. Jeg fikk gjennom disse et innblikk i makt-begrepet, diskursanalyser og argumentasjonsteknikk.

Tusen takk.   



[1]Vi hadde en time der vi skulle veilede hverandre. Dette ble tatt på sparket en time på skolen. Så hadde jeg en veiledning som andreårsstudent.

[2]Når jeg snudde blyanten opp-ned for å teste ut, fikk jeg faktisk en kommentar fra foreleseren om ikke å gjøre det. Jeg som trodde jeg skulle lære barn å bruke materiale på nye måter?

Nytt barnehageår - nye muligheter

Nå er det lebge siden jeg har blogget. Og jeg må jo bare være ærlig. 10 opptjente feriedager er alt for lite for en stakkar. Mot sommeren kjnte jeg at motivasjonen dalte, så jeg hadde vele egnetlig nok med å komme meg på jobb og utføre arbeidsoppgavene mine der. Men et nytt år gir nye muligheter, så får vi se hva jeg kan fylle bloggen med dette året. I utgangspunktet hadde jeg kun tenkt å holde på det første året i jobb, for så å avslutte, men for min egen del er dette et viktig forum for å reflektere over egen praksis, så jeg velger å fortsette.

Det nye året for min del, byr på nye muligheter til å vokse. Hvordan er det nå med veiledning igjen? Jeg må nok friske opp med litt faglitteratur på det området, da jeg muligens må fungere som øvingslærer. Jeg, som ikke har mer enn et år i ryggen. Hjelp, men samtidig, kom igjen. Det er jo slike ting jeg lærer av.

Så har jeg også begynt på en fagartikkel. Bare det i seg selv tyder på at jeg har blitt noe tryggere i rollen min, når jeg har overskudd til det.

Ønsker alle i barnehagen en god start på det nye barnehageåret. Måtte det fylles av herlige opplevelser og nye erfaringer.

Les mer i arkivet » Mars 2012 » Februar 2012 » Desember 2011
hits